Главная → Бухгалтерский форум → Компенсация расходов сотрудника работающего …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 24 января 2022 г.

Компенсация расходов сотрудника работающего удаленно

ID-17d3b97622

Подписчик ГК

0 баллов

20 января 2022 г. в 16:16

Добрый день. Общество принимает сотрудника на должность внешнего совместителя - специалист по закупкам. Работник будет работать удаленно, с ним заключен трудовой договор. Работодатель обязан компенсировать расходы за пользование интернетом, собственными гаджетами, повышенным расходом электроэнергии. Предполагается компенсировать ежемесячно фиксированную сумму 1000 рублей. Подскажите, нужно ли предоставлять какие-то документы для расчета этой суммы. Спасибо.

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

24 января 2022 г. в 13:13

Для освобождения от НДФЛ и взносов организация-работодатель должна иметь документы, которые подтверждают расходы и использование имущества сотрудника в ее интересах. Эти документы нужны и для учета затрат на выплаты в базе по налогу на прибыль (Письмо ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-11/1705@).

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

24 января 2022 г. в 19:10

Вы можете возмещать дистанционному сотруднику любую сумму за его пользование интернетом, своими гаджетами или повышенный расход электроэнергии. Но чтобы с этой суммы можно было не удерживать НДФЛ и не исчислять с нее страховые взносы, размер компенсационной выплаты должен быть прописан в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре или дополнитель

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить